La sede della National Aeronautics and Space Administration (NASA) è vista a Washington D.C., Stati Uniti, il 15 settembre 2023. I dipendenti della NASA sono stati informati che non sono tenuti a rispondere a una richiesta via email dell’amministrazione Trump di elencare i loro recenti successi sul posto di lavoro. I dipendenti della NASA, insieme ad altri lavoratori federali, hanno ricevuto un’email dall’Ufficio di Gestione del Personale (OPM) il 22 febbraio intitolata “Cosa hai fatto la scorsa settimana?” che chiedeva loro di fornire un elenco puntato di cinque esempi di ciò che avevano realizzato la scorsa settimana entro una scadenza del 24 febbraio, 23:59 EST. Il CEO di SpaceX, Elon Musk, agendo sotto l’iniziativa del Dipartimento per l’Efficienza del Governo (DOGE), ha pubblicato sulla piattaforma di social media X prima dell’email, affermando che il mancato riscontro sarebbe stato considerato una dimissione. La mossa avrebbe causato preoccupazione e confusione tra la forza lavoro federale. Il 24 febbraio, un portavoce della NASA ha rilasciato una dichiarazione affermando che l’agenzia “non richiede a nessun dipendente di rispondere” all’email. Si riporta che l’email dell’OPM non includeva una minaccia di licenziamento. La dichiarazione ha anche detto che “la leadership della NASA sta rispondendo alla richiesta dell’Ufficio di Gestione del Personale degli Stati Uniti (OPM) per conto della forza lavoro dell’agenzia.” Un promemoria inviato dall’amministratore ad interim della NASA, Janet Petro, ai dipendenti dell’agenzia ottenuto da Space.com afferma che i dipendenti possono ancora rispondere ma non sono tenuti a farlo. “Non sei tenuto a rispondere e non ci sono conseguenze per il tuo impiego se scegli di non rispondere,” ha scritto Petro nel promemoria. “La NASA invierà una risposta dell’agenzia. I dipendenti dovrebbero continuare a sentirsi autorizzati a segnalare le loro attività e realizzazioni attraverso i normali canali di supervisione e prestazioni dell’agenzia come parte del normale corso degli affari della NASA,” ha aggiunto. Alcuni dipartimenti della NASA, come la Direzione della Missione Scientifica, inizialmente hanno incoraggiato le risposte per evidenziare i successi prima dei lanci di missioni importanti, secondo SpaceNews. Altre parti della NASA hanno consigliato ai dipendenti di aspettare fino a quando non fosse stata emessa una guida ufficiale dell’agenzia. Agenzie chiave, tra cui i Dipartimenti della Difesa, della Giustizia e l’FBI, hanno istruito i dipendenti a ignorare la direttiva, ha riportato la BBC. Ulteriore confusione è stata seminata dopo che Musk ha successivamente pubblicato su X affermando che ai dipendenti federali sarà data un’altra possibilità di rispondere, con il mancato riscontro che comporterà il licenziamento. Lo sviluppo segue una settimana dopo che più di 1.000 dipendenti della NASA sono stati salvati dal licenziamento all’ultimo minuto da mosse dell’amministrazione Trump per ridurre la forza lavoro federale. Tagli alla forza lavoro della NASA potrebbero comunque seguire in un secondo momento. Musk, il fondatore di SpaceX e stretto consigliere di Trump, ha anche chiesto la scorsa settimana che la Stazione Spaziale Internazionale (ISS) venga deorbitata il prima possibile nel 2027, in anticipo rispetto a un piano per il deorbitamento nel 2030 sostenuto dai partner della ISS. La NASA ha posticipato due conferenze stampa previste per il 24 febbraio sulla prossima Spedizione 73 della ISS, secondo SpaceNews.
La NASA dice ai dipendenti di ignorare l’email dell’amministrazione Trump “Cosa hai fatto la scorsa settimana?
da
Tag: